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대한민국 디스플레이 검사장비 및 장치의 역사

인재상/복리후생

인재상

조화/긍정/적극적인 자세를 가진 인재와 함께합니다. 당신의 뜨거운 도전이 새로운 미래를 만듭니다.

Harmonious

일과 삶을 조화롭게 설계할 줄 아는 현명한 인재

Positive

긍정적 사고를 가지고 밝은 기운을 전파하며 더불어 나아가고자 하는 인재

인사제도

각 구성원의 직무가치와 역량수준을 객관적이고 공정하게 측정하기 위해 업적평가 및 역량평가 제도를 실시하고 있으며 이를 통해 합리적인 보상, 역량개발, 직무부여를 위한 기초자료로 활용하고 있습니다.

역량평가

각 구성원의 직군 및 직급에 따른 필요역량 대비 보유역량 수준을 년 1회 평가

업적평가

회사의 경영목표 달성을 위한 개인별 업무성과에 대해 년 1회 평가

보상제도

승진, 급여인상, 교육, 직무배치

채용절차

  • STEP 1

    입사지원

    모집공고에 맞춰
    지원서 제출

  • STEP 2

    서류전형

    입사 기준에 따른 기본 및 업무역량에 대한 선별 전형

  • STEP 3

    면접전형

    직무수행에 필요한 자질과 능력에 대한 대면 전형

  • STEP 4

    최종합격

    조직에 적합한 인재에 대한
    합격 통보